育新学校党政班子积极创造条件，各行政部门积极推动落实，深入推动“我为群众办实事”工程。

开学以来，积极和首师大相关管理部门沟通联系，为中学教师开放访问首师大的知网查阅系统的权限，极大程度的方便老师查阅最新文献资料，了解最新的科研、教研成果，提升教师的育人能力。在首师大国资处的支持下，及时向教职工推荐优惠购房讯息；在首师大工会的支持下，坚持向教职工推送“线上普莱提”训练二维码，让教职工积极参与首师大工会的活动。

针对教师和学生家长无固定场所交流谈话的问题，3月初，学校积极挖潜，充分利用闲置空间，完成了家长接待室的改造，为家长和教师提供也给温馨的交流沟通环境，进一步密切家校关系。

学校工会精心组织“三八”妇女节庆祝活动，随时推送北京市总工会系列活动信息，丰富教职工的文体活动。邀请中医研究院专家来校为教师开展为期一周的健康义诊活动，为教职工提供常见疾病的预防和调理，得到了教师的一致好评与积极参与。

教师是学校开展教书育人工作的中坚力量，教师的幸福感直接关系学校的教育品质和学生的成长。学校在教师队伍建设年工作方案中，提出要“实施幸福暖心行动，构建教师关爱支持工作体系”，学校工会、共青团、教师发展中心等组织（部门）积极落实学校党政班子的要求，以为群众办事为主要工作内容，进一步增强教师的幸福感和学校的凝聚力，为教师创造温暖和谐的工作氛围。